こんにちは
転職道場のナツキです
未経験の業界・職種への転職をする際、やはり最初に苦戦するのは、志望動機の作成ですよね。
未経験転職での志望動機は、しっかりと対策をして作らないと、応募企業から内定を取るのは難しいかもしれません。
ですので今回は、未経験転職での志望動機の作り方のポイントについて伝えていきます。
私は、新卒2年目で未経験業界へ転職をして、
年収100万アップを実現させた経験があり、本サイトでは、
皆さんに転職ノウハウを伝えています。
本記事では、未経験転職における志望動機の作り方のポイントと例文3選をを伝えていきます。
これであなたも応募企業から直接内定に結び付けられる転職ノウハウを身につけることができ、あなたの転職成功に結びつきます！
早速ですが今回の結論！
未経験転職における志望動機の作り方のポイントとはズバリ、
- なぜ未経験転職しようと思ったのかを明確にする
- あなたが応募企業で活かすことのできるスキル、経験とは何かを調べる
- 応募企業に入社後に実現したいことを具体的にし、どのように実現するのかを行動に落とし込む
この3つになります。
それではさっそく見ていきましょう。
未経験転職の種類
今回、一筋に未経験転職と言ってもさまざまな種類の未経験転職があります。
ですので、先に未経験転職の種類について解説していきます。
経験業界×未経験職種
業界に関しての知識があるため、違う職種でも即戦力として活躍できると思いますが、業界と職種は全くの別物で、適性があるかどうかも一概にはいえません。
ですので、
なぜ職種を変えたかったのか？
なぜこの企業を志望したのか？
これらの質問に対して明確に答える必要があります。
未経験業界×経験職種
今までやってきた職種で転職をするということなので、
なぜ、業界を変えるのか？
なぜこの企業を志望したのか？
これらの質問に対して、明確に答える必要があります。
また、業界を変えることによって、応募企業にどう貢献していくことができるのかをしっかりとアピールしましょう。
未経験業界×未経験職種
業界・職種ともに未経験であり、1番難易度が高い未経験転職になります。
企業側の求めている人材に対して、即戦力性や現職での経験・スキルを活かすことができる企業を探していく必要があります。
1.なぜ、未経験転職しようと思ったのかを明確にする
なぜこの業界なのか？
業界とは、
それぞれの企業が属している業界の種類を指します。
例えば、サービス業や製造業などのことを指しており、
意外と身近にあるものかと思います。
業界となると市場が大きいので、応募する企業の市場の規模や構造を理解した上で、
明確にどんなところを魅力的に感じたのかを伝えるようにしましょう。
なぜこの職種なのか？
職種とは、
企業内での業務内容によって分けた仕事の種類を指します。
営業職や技術職、事務職などさまざまです。
また、各企業、業界によっても違いがあり、
本当にさまざまな職種が世の中にはたくさんあります。
そんな中で、なぜその職種に転職したいのかを、
こちらも明確にしておく必要があります。
なぜこの企業なのか？
業界、職種の解説をしてきて、
最後は、応募企業に関してです。
業界、職種それぞれが、同じとも言えなくとも、似ている企業、
すなわち、同業他社は、この世の中に存在するはずです。
それらの企業ではなく、なぜこの企業を選んだのかを
具体的に、自身のエピソードを交えて、伝える必要があります。
2.あなたが応募企業で活かすことのできるスキル、経験とは何かを調べる
応募企業の求める人物像をリサーチする
スキル経験が少なければ、企業理念や仕事内容、仕事に対する考え方、人材に対しての考え方など、視点を変えて共通点を探す
それらスキル経験と求める人材とでマッチする強みをアピールする
→刺さる志望動機に
3.応募企業に入社後に実現したいことをしっかりと伝える
入社後のビジョンを伝えることによって、企業への熱量と定着性を伝えることができる。
それらを実現するためにはどんな行動が必要なのか
今やっていることと、入社後にやること2つに分けて伝える。
志望動機3つのポイントの理由
志望動機を聞く意図は、企業への意欲と定着を見るため
基本的に企業側が応募者に対して志望動機を聞く理由としては、
- 自社への志望度を確認するため
- 長期的に働いてくれるかを確認するため
この2つが主な理由になります。
ですので、1.なぜ、未経験転職しようと思ったのかを明確にすることで、
応募企業への志望度を明確にし、
2.あなたが応募企業で活かすことのできるスキル、経験とは何かを調べる
3.応募企業に入社後に実現したいことをしっかりと伝える
から熱意や、意欲を応募企業に伝えることで、
面接官に刺さる志望動機を伝えることができるのです。
未経験転職では、特に熱量や意欲が重要
企業側の求める求人と応募者の経歴、スキルなどのマッチ度の大切ですが、
未経験転職の場合、未経験でも取り組んでいきたいという姿勢や、
入社後にどんなビジョンがあるのか、という意欲がとても重要になります。
ですから、3.応募企業に入社後に実現したいことをしっかりと伝える
というところが特に重要になってくるのです。
まとめ
結論
- なぜ、未経験転職しようと思ったのかを明確にする
- あなたが応募企業で活かすことのできるスキル、経験とは何かを調べる
- 応募企業に入社後に実現したいことをしっかりと伝える
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